Private Kranken­versicherung (PKV)

  • Chefarzt-Behandlung und Einzelzimmer – ohne Wartezeit
  • Leistungen ganz nach Bedarf – stationär, ambulant und beim Zahnarzt
  • Geld zurück: hohe Rückerstattung 
Junge Familie, die im Winter am Strand spazieren geht
Private Krankenversicherung:

So individuell wie Sie selbst

Kaum etwas ist so einzigartig wie der eigene Körper. Mit einer privaten Kranken­versicherung schützen Sie Ihre Gesundheit mit maßgeschneiderten Leistungen. Sie genießen viele Vorteile – von bevorzugter Behandlung über stabile Beiträge bis hin zu den digitalen Services der SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt. Dabei bezahlen Sie nur das, was Sie benötigen, und profitieren von hohen Rückerstattungen.

Prämie für Ihre Gesundheit: Wenn Sie ein Jahr lang nur Vorsorgeuntersuchungen und keine medizinische Behandlung in Anspruch nehmen, zahlt SIGNAL IDUNA Ihnen zwei Monatsbeiträge plus einen Bonus von bis zu 1.200 Euro zurück – Jahr für Jahr.

Vorteile der privaten Krankenversicherung

Erstklassige Behandlung:

Top-Leistungen in der Arztpraxis, im Krankenhaus und beim Zahnarzt

Verlässlicher Schutz:

vertraglich garantierte Leistungen – stabile Beiträge

Exklusive Services:

die SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt mit digitalen Tools zum Gesundwerden und -bleiben

Privat oder gesetzlich versichern?

  • Wer in Deutschland lebt, muss eine Kranken­versicherung abschließen – entweder eine gesetzliche Kranken­versicherung (GKV) oder eine private Kranken­versicherung (PKV).
  • Die Aufnahme in die PKV ist an Bedingungen geknüpft. Sie kommt nur für bestimmte Personengruppen infrage: 
    • Angestellte ab einem Brutto-Einkommen von 73.800 Euro in 2025. Dies ist die „Versicherungspflichtgrenze“. (siehe Kasten)
    • Selbstständige und freiberuflich Tätige
    • Beamtinnen und Beamte sowie weitere Personen mit Anspruch auf Beihilfe  
    • Personen ohne eigenes oder mit geringfügigem Einkommen (538 Euro pro Monat) 
    • Studierende ab dem 30. Lebensjahr oder von der Versicherungspflicht in der GKV befreite Studierende
  • Die GKV gewährt die gesetzlich vorgeschriebene Grundversorgung. Die PKV bietet ihren Versicherten individuelle Leistungen nach Bedarf.
  • In der PKV haben Versicherte Einfluss auf die Gestaltung ihrer Beiträge und die Chance auf eine Rückerstattung. Die Beiträge zur GKV sind einkommensabhängig; sie lassen sich durch die Wahl der Krankenkasse nur geringfügig beeinflussen.

 

Versicherungspflichtgrenze

Übersteigt Ihr Einkommen Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer die Versicherungspflichtgrenze, so können Sie zwischen der gesetzlichen und der privaten Kranken­versicherung wählen. Für 2025 liegt die Grenze bei 73.800 Euro; sie wird jährlich angepasst.

PKV und GKV

Die wichtigsten Unterschiede im Überblick

Was leistet eine private Krankenversicherung (PKV)?

Die Pluspunkte der PKV

Vorteile für...

Privat krankenversichern:

Was spricht für SIGNAL IDUNA?


  • Leistungsstark: viele Extras inklusive, z. B. SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt (siehe Kasten), Versicherungsschutz sofort, Schutz im Ausland

  • Individuell: sechs Tarifvarianten zur Wahl – von „Einstieg“ bis „Exklusiv“

  • Flexibel: Tarifwechsel ohne erneute Gesundheitsprüfung im Rahmen des Optionsrechts

  • Verlässlich: keine vom Gesetzgeber getriebenen Beitragserhöhung, keine Leistungskürzung bei Erkrankung

  • Günstig für Gesunde: bei Leistungsfreiheit hohe Beitragsrückerstattungen

  • Bezahlbar im Alter: Schutz vor steigenden Beiträgen durch tariflich enthaltene Rückstellungen

  • Familienfreundlich: Nachwuchs günstig versichern – von der Geburt bis ins Studium

  • Echt stark: SIGNAL IDUNA ist einer der größten privaten Krankenversicherer in Deutschland

Willkommen in der Welt des Wohlbefindens

Wer in vollem Umfang – nicht nur in Form einer Zusatz­versicherung – bei SIGNAL IDUNA privat krankenversichert ist, hat Zugang zur SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt. Das stetig wachsende Angebot bietet attraktive, kostenfreie digitale Services rund um Ihre Gesundheit.

Die SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt hilft Ihnen

  • gesund zu bleiben (z. B. durch Präventionsprogramme, Online-Kurse, Gesundheitsberatung, elektronische Patientenakte etc.)
  • mit einer (chronischen) Erkrankung zu leben (z. B. durch digitale Sprechstunden, Zweitmeinungsservice, Beratung und Begleitung)
  • im Pflegefall (z. B. durch Kooperationen und Vernetzung mit professionellen Partnern)

Kurzum: Sie erhalten mehr Lebensqualität, ohne mehr dafür zu bezahlen.

Leistungen der Privaten Krankenversicherung

START und START-PLUS
KOMFORT und KOMFORT-PLUS
EXKLUSIV und EXKLUSIV-PLUS
Beitragsrückerstattung
2 Monatsbeiträge
2 Monatsbeiträge
2 Monatsbeiträge
Gesundheitsbonus
600 €
900 €
900 €
Verhaltensbonus
300 € Verhaltensbonus
Optionsrecht
Stationär
1-Bettzimmer
nach einem Unfall oder bei Zuzahlung von 40 €*
2-Bettzimmer
nach einem Unfall*
 
 
Chefarzt/Wahlarzt
nach einem Unfall*
 
 
stationäre Transporte
Ambulant
Hausarzt
Facharzt
mit Überweisung
mit Überweisung
 
Arzneimittel
Vorsorgeuntersuchung
nach gesetzlich eingeführten Programmen
Heilpraktiker
bis 80%
bis 100%
ambulante Psychotherapie
75%
bis 80%
bis 100%
Sehhilfen
bis 300 €
bis 600 €
bis 600 € oder 1.500 € Sehschärfekorrektur
Heilmittel
75-100%
75-100%
80-100%
Hilfsmittel
Ambulante Transporte
Zahnarzt
Zahnbehandlung
Zahnersatz (inkl. Inlays)
75-90%
90%
90%
Kieferorthopädie vor Vollendung des 21. Lebensjahres
75-100%
bis zu 100%
bis zu 100%
Verzicht auf Zahn-Summenbegrenzung
Dies ist ein Auszug aus den Tarifen. Im Einzelnen gelten die Allgemeinen Versicherungsbedingungen Teil I, II und III. * gilt für die PLUS-Variante

Was kostet die private Krankenversicherung?

Der Beitrag zur privaten Kranken­versicherung ist individuell. Entscheidend dafür sind

  • Ihr Alter und Ihr Gesundheitszustand bei Vertragsbeginn sowie
  • die Leistungen, die Sie wählen, bzw. der Tarif, den Sie abschließen.

 

Hinzu kommen 

  • Beiträge für die Pflegepflicht­versicherung (gesetzlich vorgeschrieben)
  • ein Vorsorgezuschlag in Höhe von 10 % (gesetzlich vorgeschrieben für über 20-Jährige; garantiert stabile Beiträge im Alter und muss bis zum 60. Lebensjahr gezahlt werden)
  • ein Krankentagegeld (nicht vorgeschrieben, aber empfehlenswert) 
  • weitere Absicherungen, die sowohl für PKV- als auch GKV-Versicherte empfehlenswert sind wie eine private Pflegezusatz­versicherung oder ein Krankenhaustagegeld

In der gesetzlichen Kranken­versicherung bemisst sich Ihr Beitrag an Ihrem Einkommen – bis zu einer Höchstgrenze („Beitragsbemessungsgrenze“) von aktuell 66.150 Euro jährlich. Gesetzlich Versicherte zahlen

  • einen bestimmten Prozentsatz Ihres  Bruttoeinkommens sowie
  • einen Zusatzbeitrag, den jede Krankenkasse individuell festlegt.

 

Was zahlt der Arbeitgeber?

  • Bei gesetzlich versicherten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern übernimmt der Arbeitgeber die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes zur Kranken­versicherung von 14,6 %.
  • Auch privat krankenversicherte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten von ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss zur Kranken­versicherung. Er beträgt maximal so viel wie der höchstmögliche Zuschuss zur gesetzlichen Kranken­versicherung (in 2025: 471,32 Euro im Monat) . 

 

Was gilt für Selbstständige und freiberuflich Tätige?

  • Wer keinen Arbeitgeber hat, bezahlt die Beiträge zu seiner privaten oder gesetzlichen Kranken­versicherung komplett selbst.
Geschäftsfrau unterhält sich mit Person.
Beitragsvergleich für Selbstständige

Beispiel: Nach langjähriger Tätigkeit in einer Werbeagentur und einer Familienphase erfüllt Luisa Kleiber sich einen Traum: Mit 35 Jahren macht sie sich als Grafikdesignerin selbstständig. Sie entscheidet sich für die Tarifvariante KOMFORT 3 bei SIGNAL IDUNA, denn diese gewährt ihr eine gute Absicherung im Krankheitsfall. Dank eines Selbstbehalts ist ihr Beitrag dennoch günstig. Das ist Luisa wichtig, denn sie muss ihren Beitrag komplett selbst tragen.Insgesamt zahlt sie inklusive des gesetzlichen Vorsorgezuschlags, eines Krankentagegelds (150 € ab dem 22. Tag) und der Pflegepflicht­versicherung:

  • Zahlung inklusive des gesetzlichen Vorsorgezuschlags, eines Krankentagegelds (150 € ab dem 22. Tag) und der Pflegepflicht­versicherung

  • 590,74 Euro im Monat

Mann telefoniert und mach Notizen.
Beitragsvergleich Höherverdienende

Beispiel: Nach seinem Jurastudium mit guten Abschlulssnoten hat Leo Fernández (28) einen gutbezahlten Job in einer Anwaltskanzlei angenommen. Er entscheidet sich für eine private Kranken­versicherung bei SIGNAL IDUNA. Da er jung und gesund ist, profitiert er mit dem Tarif START-PLUS von einer günstigen Einstiegsvariante: Sie gewährt ihm viele Leistungen und eine attraktive Beitragsrückerstattung. Um sich für den Krankheitsfall abzusichern, wählt er ein Krankentagegeld (150 Euro/Tag). Seinen Versicherungsschutz kann er später noch bedarfsgerecht ausbauen.

  • Zahlung inklusive des gesetzlichen Vorsorgezuschlags, des Krankentagegelds und der Pflegepflicht­versicherung und abzüglich des Arbeitgeberzuschlags

  • 193,95 Euro im Monat

Früher Einstieg zahlt sich aus

Die Beiträge zur gesetzlichen Kranken­versicherung sind in den letzten Jahrzehnten massiv gestiegen – ohne Mehrleistung für die Versicherten. Bei der privaten Versicherung bleibt Ihr Beitrag stabil, und Sie erhalten garantiert die vereinbarten Leistungen. Je jünger Sie beim Abschluss sind, desto niedriger ist Ihr Beitrag – sogar im Alter.

Einfach und unkompliziert zur PKV wechseln

Möglichkeit der PKV

Sind Sie selbstständig oder freiberuflich tätig? Sind Sie Beamtin/Beamter oder Beamtenanwärterin/-anwärter? Liegt Ihr Einkommen als Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer oberhalb der Versicherungspflichtgrenze?

Unverbindlich informieren

Lassen Sie sich ein unverbindliches Angebot von SIGNAL IDUNA erstellen: Klicken Sie dazu einfach auf den Button „Jetzt Angebot anfordern“ und geben Sie Ihre Kontaktdaten ein.

Tarif wählen

Nach einem ausführlichen Beratungsgespräch entscheiden Sie sich für den Tarif, der am besten zu Ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten passt. Sie können den Tarif später wechseln.

Antrag ausfüllen

Zum Abschluss einer privaten Kranken­versicherung gehören einige Gesundheitsfragen. Wichtig für Ihren Versicherungsschutz ist, dass Sie diese wahrheitsgemäß beantworten. Haben Sie Vorerkrankungen? Dann

Kündigung der Vor­versicherung

Wenn Ihr Antrag auf einen Wechsel in die private Kranken­versicherung angenommen ist, können Sie Ihre Vor­versicherung kündigen. Hierbei hilft Ihnen Ihr Ansprechpartner oder Ihre Ansprechpartnerin gern

Arbeitgeber informieren

Sind Sie Angestellte bzw. Angestellter? Dann erhalten Sie von SIGNAL IDUNA eine Bescheinigung für Ihren Arbeitgeber. Die Bescheinigung geben Sie Ihrem Arbeitgeber, damit er Ihnen den Zuschuss zu Ihre

Preisbeispiel

138,31 €
monatlich

Es handelt sich um ein Preisbeispiel für eine 20-jährige angestellte Person im Tarif „Start“ (Arbeitnehmeranteil inkl. Pflegepflicht­versicherung und Krankentagegeld von 150 Euro ab dem 43. Tag).

Fragen und Antworten

Weitere Krankenversicherungen

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