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Generalagentur Holger Wessels

Beitragsentlastungstarif

Sichern Sie sich niedrigere Kranken­versicherungsbeiträge im Alter, mit dem Beitragsentlastungstarif der SIGNAL IDUNA Gruppe – BE-SI.
Ein Paar sitzt auf dem Boden ihrer Küche und trinkt Kaffee.
Das finden Sie hier:
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Ratgeber

Die Leistungen Ihrer SIGNAL IDUNA Krankenversicherung sind ein Leben lang garantiert. Gut zu wissen, dass die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung eine ganze Menge tut, um Ihre Beiträge im Alter stabil zu halten. Erweitern Sie Ihre private Krankenvollversicherung um BE-SI und sichern Sie sich niedrigere Krankenversicherungsbeiträge im Alter.

BE-SI reduziert im Alter die Beiträge Ihrer privaten SIGNAL IDUNA Krankenvollversicherung. Beim Abschluss entscheiden Sie sich für einen bestimmten Entlastungsbetrag. Dieser Betrag wird Ihnen dann später vom Gesamtbeitrag Ihrer Krankenversicherung abgezogen.

Leistungen des SIGNAL IDUNA Entlastungstarifs

Individuelle Entlastungshöhe

Sie bestimmen selbst, wie stark Ihre Beiträge im Alter reduziert werden.

Doppelter Steuervorteil

Die BE-SI-Beiträge werden als Vorsorgeaufwendungen steuermindernd berücksichtigt und der Entlastungsbetrag bleibt im Alter steuerfrei.

Arbeitnehmervorteil

Ihr Arbeitgeber beteiligt sich im Rahmen der geltenden Höchstgrenzen auch am Beitrag zum Entlastungstarif.
Beitragsentlastung von SIGNAL IDUNA (BE-SI)

Fragen und Antworten

Ab welchem Alter reduzieren sich Ihre Beiträge?

  • Mindestalter: nach Vollendung 20. Lebensjahr
  • Höchstaufnahmealter: spätestens im Kalenderjahr, in dem Sie das 55. Lebensjahr vollenden
  • Alter für Beginn der Beitragsentlastung: grundsätzlich im 67. Lebensjahr, jedoch flexibel anpassbar auf ein anderes Kalenderjahr, in dem Sie jeweils das 60. bis 70. Lebensjahr vollenden.

Beteiligt sich der Arbeitgeber an den Beiträgen?

  • Im Rahmen der gesetzlichen Höchstgrenzen beteiligt sich Ihr Arbeitgeber bis zur Hälfte an den BE-SI-Beiträgen.

Wie wird der Wert Ihres Entlastungsbetrages erhalten?

  • Der Entlastungsbetrag erhöht sich ausgehend von 2027 automatisch alle 3 Jahre um jeweils 10%. Der Erhöhung (Dynamik) können Sie selbstverständlich widersprechen. Unbenommen davon bleiben Ihre individuellen Erhöhungswünsche bzw. Reduzierungen, die Sie vornehmen können.

Wie flexibel ist der BE-SI?

  • Bei Bedarf ist es möglich, die BE-SI-Beitragszahlung für maximal drei Jahre auszusetzen.
  • Erhöhungen und Reduzierungen des Entlastungsbetrages sind problemlos möglich.

Welcher Entlastungsbetrag kann höchstens festgelegt werden?

  • Der Entlastungsbetrag wird als absoluter Betrag in Euro festgelegt. Es kann der Beitrag zur Krankenvoll- oder Beihilfeversicherung sowie der BE-SI-Beitrag selbst entlastet werden. Dafür gelten Höchstbeträge. Der Entlastungsbetrag beträgt mindestens 20 Euro.

Kann BE-SI mit einer privaten Krankenversicherung kombiniert werden?

  • BE-SI kann zu sämtlichen Krankenvollversicherungen und Beihilfeversicherungen der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. hinzuversichert werden. Das gilt auch, wenn Sie bereits länger bei SIGNAL IDUNA krankenversichert sind. 
  • Zu bestimmten Tarifen (z. B. Notlagentarif) ist BE-SI nicht möglich.

Können Beiträge für BE-SI steuerlich geltend gemacht werden?

  • BE-SI-Beiträge sind bei der Einkommensteuer als Vorsorgeaufwendungen abzugsfähig. Und zwar mit dem selben Anteil wie die zu berücksichtigenden Krankenversicherungsbeiträge der abgesicherten Grundtarife.

Wie sieht die Entlastung durch BE-SI konkret aus?

  • Sie vereinbaren einen konkreten Entlastungsbetrag. Ihre Krankenversicherungsbeiträge werden dann zum vereinbarten Zeitpunkt (grundsätzlich mit 67 Jahren) um diesen Betrag reduziert. Wie die konkrete Entlastung durch den BE-SI bei Arbeitnehmern, Selbstständigen, Beihilfeberechtigten oder Heilfürsorgeberechtigten aussehen kann, lesen Sie in der Produktbroschüre.

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