Versicherungen für Lehrkräfte

Als Lehrer tragen Sie eine große Verantwortung und leisten einen unschätzbaren Beitrag für unsere Zukunft. Ihr Alltag ist geprägt von anspruchsvollen Aufgaben, hoher Konzentration und engem Kontakt mit jungen Menschen. Das kann auch zu besonderen Belastungen führen, sei es durch Stimmbelastung, Lärm oder die Herausforderungen des Schulalltags.

Als verlässlicher Partner des Bildungswesens weiß SIGNAL IDUNA um die Herausforderungen des Lehrerberufs. Mit unseren maßgeschneiderten Versicherungslösungen für Lehrkräfte bieten wir Ihnen die Sicherheit und den Rückhalt, die Sie verdienen, um sich voll und ganz auf Ihre wertvolle Aufgabe konzentrieren zu können.  

Als Lehrkraft stehen Sie in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis. Ganz gleich, ob verbeamtet oder angestellt. Sie können sich deshalb auf eine angemessene Versorgung bei Krankheit, Unfall, Berufs- oder Dienstunfähigkeit sowie im Alter verlassen. Ihre relevanten Versicherungen im Schuldienst teilen sich in zwei Kategorien: Pflichtversicherungen, die Sie gesetzlich haben müssen und wichtige ergänzende Versicherungen, die wir für Ihre Bedarfssituation empfehlen.

Verbeamtete Lehrkräfte

Bei verbeamteten Lehrkräften gehören die Kranken- und Pflegeversicherung zu den Pflichtversicherungen. Wenn Sie im öffentlichen Dienst arbeiten, übernimmt Ihr Dienstherr als Beihilfe 50 bis 70 Prozent Ihrer Krankenversicherungskosten. Beihilfeberechtigte müssen den restlichen Kostenanteil selbst über eine private Krankenversicherung abdecken. Neben der Krankenversicherung sind Sie ab Dienstbeginn verpflichtet, eine private Pflegepflichtversicherung abzuschließen. Diese können Sie in der Regel zusammen mit der privaten Krankenversicherung abschließen. 

Zu unseren Empfehlungen gehören neben der Krankenpflichtversicherung die Beihilfe-Ergänzungstarife für den stationären, ambulanten und zahnärztlichen Bereich. 

Angestellte Lehrkräfte

Die Krankenversorgung angestellter Lehrkräfte richtet sich grundsätzlich nach der Höhe des Einkommens. Liegt Ihr Einkommen unterhalb der Versicherungspflichtgrenze, müssen Sie sich in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern. 

Liegt es über der Versicherungspflichtgrenze, können Sie sich freiwillig in der GKV verischern und zahlt dort den Höchstbeitrag. 

Um die Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse sinnvoll zu ergänzen, gibt es spezielle Ergänzungstarife. Damit optimieren Sie Ihren Versicherungsschutz im Krankenhaus. 

Als freiwillig GKV-versicherte Lehrkraft können Sie in die private Krankenversicherung wechseln. Das heißt: Sie bestimmen, welche Leistungen für Sie wichtig sind. 

Das Thema Dienst- oder Berufsunfähigkeit spielt für Lehrerinnen und Lehrer eine große Rolle: Das Risiko dienst- oder berufsunfähig zu werden ist in Ihrem Beruf hoch, da Sie als Lehrkraft eine hohe Verantwortung tragen und mit  unterschiedlichen, herausfordernden Situationen konfrontiert werden.