Die meisten Work-and-Traveler bleiben zwischen sechs und 12 Monaten im Land ihrer Wahl. Viele Work-and-Travel-Programme bieten Flexibilität, sodass Sie nach Ihren eigenen Plänen reisen und arbeiten können sowie sich den Aufenthalt selbst zusammenstellen können.
Auch kürzere Aufenthalte sind möglich. Das Gute daran ist, dass weniger Vorbereitung nötig ist. Denn für die meisten Länder bekommen Reisende bei der Einreise ein Visum für drei Monate. So lässt sich ein kürzerer Tripp auch recht spontan organisieren. Wie leicht es dann ist, vor Ort Arbeit zu finden, wird allerdings etwas mehr Recherche erfordern. Ihre Auslandskrankenversicherung sollte daher genauso flexibel sein wie Sie.
Die meisten Auslandskrankenversicherungen bieten im Wesentlichen zwei verschiedene Tarife an. Bei Work-and-Travel-Aufenthalten ist die Dauer entscheidend:
- Jahrestarif: Dieser Tarif deckt eine bestimmte, begrenzte Anzahl von Tagen ab, die Sie über das Jahr beliebig verteilt im Ausland verbringen. Bei den meisten Versicherungen sind jedoch nur etwa zwei Monate abgedeckt. Für Work and Travel ist dieser Tarif also in der Regel nicht ausreichend.
- Einmaltarif: Bei diesem Tarif können Sie flexibel die Anzahl der Tage wählen, die Sie unterwegs sein wollen – von einem Tag bis 365 Tagen. Allerdings kann der Einmaltarif bei längeren Aufenthalten, meist ab 250 Tagen, teuer werden.