Bitte lesen Sie die Erstinformation zur Erfüllung der gesetzlichen Informationspflicht gemäß § 15 VersVermV
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Erstinformationen zur Erfüllung der gesetzliche Informationspflicht gemäß §15 VersVermV und zum Status als vertraglich gebundener Vermittler.
Selbstständigkeit bedeutet Freiheit – aber auch Verantwortung. Für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und natürlich für Sie selbst.
Unvorhergesehene Ereignisse können für Selbstständige schnell zur Existenzbedrohung werden. Deshalb sollte der Versicherungsschutz genau auf die individuellen Risiken Ihres Unternehmens zugeschnitten sein.
Das hängt vom Tätigkeitsbereich, der individuellen Lebenssituation und den individuellen Bedürfnissen ab. Es gibt Pflichtversicherungen, die für alle oder für spezielle Tätigkeiten gesetzlich vorgeschrieben sind. Über die Pflichtversicherungen hinaus sind jedoch weitere Absicherungen sinnvoll.
Einige Versicherungen sind für fast alle Selbstständigen empfehlenswert.
Absicherungen für gewerbliche Risiken:
Absicherungen für private Risiken:
Selbstständige Personen sind entweder gewerblich oder freiberuflich tätig.
Freiberuflerinnen und Freiberufler sind nach dem Einkommenssteuergesetz (EStG) §18 die sogenannten “Katalogberufe”, wie Heilberufe, rechts- und wirtschaftsberatende Berufe, technisch-wissenschaftliche Berufe und Medien- und Sprachberufe. Alle anderen Tätigkeiten werden in der Regel als Gewerbe eingestuft.
Wer auf selbstständiger Basis projektbezogen für verschiedene Unternehmen arbeitet, gilt als Freelancerin oder Freelancer.
Egal, ob Sie selbstständig oder freiberuflich tätig sind: Ihr Versicherungsschutz sollte genau auf die individuellen Risiken und Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sein. Wir unterstützen Sie gerne dabei das richtige Absicherungskonzept zusammenzustellen.
Es wird immer schwieriger, qualifizierte und motivierte Fachkräfte zu finden und auch zu halten. Mit dem betrieblichen Versorgungsangebot der SIGNAL IDUNA bieten Sie Ihren Angestellten eine große Auswahl an attraktiven Leistungen, die sowohl Ihr bestehendes Team binden als auch potenzielle Mitarbeitende überzeugen.
Investieren Sie mit einer betrieblichen Krankenversicherung in ein gesundes Team, unterstützen Sie mit einer betriebliche Altersvorsorge die Rente und schützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Unfallversicherung 24h lang gegen Unfälle ab.
