Bitte lesen Sie die Erstinformation zur Erfüllung der gesetzlichen Informationspflicht gemäß § 15 VersVermV
Eingetragen als gebundener Versicherungsvertreter gemäß § 34d Abs. 7 Satz 1 Nr. 1 GewO unter der Registriernummer D-QIP3-C983R-16 bei der DIHK Berlin.
Bitte lesen Sie die Erstinformation zur Erfüllung der gesetzlichen Informationspflicht gemäß § 15 VersVermV
Eingetragen als gebundener Versicherungsvertreter gemäß § 34d Abs. 7 Satz 1 Nr. 1 GewO unter der Registriernummer D-QIP3-C983R-16 bei der DIHK Berlin.
Sie werden weitergeleitet zur Anlageberatung für Investmentfonds sowie zur beratungsfreien Einlagenvermittlung der SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH.
Erstinformationen zur Erfüllung der gesetzliche Informationspflicht gemäß §15 VersVermV und zum Status als vertraglich gebundener Vermittler.
Nicht wirklich: Letztlich bezeichnet das sperrige Wort nur einen Kennwert, der beim Berechnen von Beiträgen hilft. Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) dient dazu, die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge zu ermitteln, sprich: die Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Aber wozu brauchen wir überhaupt eine solche Größe?
Das Einkaufen wird teurer, die Energiekosten steigen – und zum Glück gibt es gelegentlich eine Gehaltserhöhung. Anders gesagt: Unsere Lebenshaltungskosten und das durchschnittliche Einkommen verändern sich ständig. Damit die soziale Absicherung mit dieser Entwicklung Schritt hält, orientieren sich die Beiträge zur Sozialversicherung an einem Kennwert: der Beitragsbemessungsgrenze. Diesen Grenzwert passt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einmal jährlich an die Einkommens- und Wirtschaftsentwicklung an. Es gibt eine BBG für die Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie eine BBG für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung.
Nicht verwechseln
Wichtig für die Krankenversicherung ist auch die Versicherungspflichtgrenze oder Jahresarbeitsentgeltgrenze. Sie bezeichnet die Einkommensgrenze, ab der ein Wechsel in die private Krankenversicherung möglich ist. Dieser Grenzwert ändert sich – wie die Beitragsbemessungsgrenze – ebenfalls von Jahr zu Jahr.
Sind Sie privat krankenversichert? Dann fragen Sie sich vielleicht: Was geht mich die Beitragsbemessungsgrenze an? Sie ist doch nur dazu da, die Beiträge zur GKV zu berechnen. Aber die BBG ist auch für privat Krankenversicherte interessant. Warum? Weil dieser Grenzwert den maximalen Arbeitgeberanteil bestimmt.
Mit diesem Zuschuss beteiligt sich Ihr Arbeitgeber an den Beiträgen zu Ihrer Krankenversicherung und Pflegepflichtversicherung.
Sind Sie gesetzlich krankenversichert, so übernimmt Ihr Arbeitgeber die Hälfte der Beiträge. Wenn Sie privat versichert sind, so orientiert sich der Arbeitgeberzuschuss an der Beitragsbemessungsgrenze als Obergrenze.
Wie sich der Arbeitgeberzuschuss berechnen lässt, erfahren Sie in unserem Ratgeberbeitrag zum Arbeitgeberanteil.
Einen Zuschuss zur Krankenversicherung erhalten nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Selbstständige sowie Beamtinnen und Beamte erhalten keinen Arbeitgeberzuschuss.
Bei der Beitragsbemessungsgrenze handelt es sich nicht um eine feststehende Zahl: Sie ist variabel und richtet sich nach der aktuellen wirtschaftlichen Situation und dem durchschnittlichen Einkommen. Daher ist sie in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen.
Für das Jahr 2024 beträgt die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Krankenversicherung 62.100 Euro jährlich. Auf den einzelnen Monat bezogen liegt sie bei 5.175 Euro.
Sowohl für gesetzlich Versicherte als auch für Beschäftigte mit einer privaten Krankenversicherung ist die Beitragsbemessungsgrenze ein wichtiger Kennwert. In der privaten Krankenversicherung bestimmt sie, in welcher Höhe ein Arbeitgeber sich maximal an den Beiträgen beteiligt. Informieren Sie sich regelmäßig, denn die Beitragsbemessungsgrenze ändert sich von Jahr zu Jahr. Steigt sie, so erhöht sich auch der Arbeitgeberzuschuss zur PKV.
Diese Grenze beschreibt das Bruttoeinkommen, das als Obergrenze beim Berechnen der Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung dient. Anders ausgedrückt: Die Beitragsbemessungsgrenze ist die Höchstgrenze für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung). Über die Beitragsbemessungsgrenze hinaus müssen Beschäftigte keine weiteren Sozialabgaben bezahlen.
Der Grund dafür ist, dass sich auch das durchschnittliche Einkommen der Bevölkerung verändert. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales verfolgt diese Entwicklung und passt die Beitragsbemessungsgrenzen für die Kranken- und Rentenversicherung jedes Jahr neu an.
Für 2024 liegt die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung bei 62.100 Euro pro Jahr beziehungsweise 5.175 Euro pro Monat.
Der Grenzwert bestimmt, in welcher Höhe Ihr Arbeitgeber sich an den Beiträgen zu Ihrer privaten Krankenversicherung beteiligt. Mit dem Arbeitgeberzuschuss übernimmt er wie bei gesetzlich Krankenversicherten bis zu 50 Prozent der Kosten für Ihre PKV, und zwar maximal bis zur Beitragsbemessungsgrenze.
Ja. Auch für Selbstständige ist die Beitragsbemessungsgrenze wichtig, da sie bis zu dieser Einkommensgrenze Beiträge an die gesetzliche Krankenversicherung zahlen müssen.
David Bläsing ist Marketingmanager bei SIGNAL IDUNA und Spezialist für Personenversicherungen. Im Ratgeber widmet er sich insbesondere Fragen rund um Altersvorsorge, Einkommensschutz und Krankenversicherungen. In seiner Freizeit ist er beim Wandern und Bergsteigen gern in luftigen Höhen unterwegs. Außerdem ist der junge Familienvater begeisterter Segler.
Seit Inkrafttreten des Bürgerentlastungsgesetzes können Beiträge zur Kranken- und Pflegepflichtversicherung deutlich stärker berücksichtigt werden. Dadurch ergibt sich für Sie in vielen Fällen ein höheres Nettoeinkommen.
Zum ArtikelMit dem Coronavirus ändern sich viele unserer üblichen Gewohnheiten. Wenn Sie den Besuch einer Arztpraxis vermeiden möchten, kann Telemedizin eine passende Alternative für Sie sein.
Zum ArtikelVersicherungsschutz ist eine Familienangelegenheit. Wie Sie Ihr Kind privat krankenversichern und was Sie dabei beachten müssen.
Zum ArtikelDie Leistungen einer SIGNAL IDUNA Krankenversicherung sind ein Leben lang garantiert. Aber bleiben sie auch bezahlbar? Wie das funktionieren kann, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Zum ArtikelWas ist die Beitragsbemessungsgrenze (BBG), und warum ist sie auch für privat Krankenversicherte wichtig? Welcher Grenzwert gilt für das Jahr 2024? In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wissenswerte zu diesem Thema.
Zum ArtikelNahezu jede oder jeder Erwachsene ist schon einmal erkrankt oder musste spezielle Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen. Die Gesundheitsprüfung der privaten Krankenversicherung nimmt Vorerkrankungen besonders in den Blick. Was bedeutet das für Ihre Antragstellung? Könnten Zuschläge anfallen oder Ihr Antrag abgelehnt werden?
Zum ArtikelSie arbeiten in einem Angestelltenverhältnis und sind privat krankenversichert? Dann beteiligt sich Ihr Arbeitgeber an den Beiträgen. Hier erfahren Sie, wie hoch der Arbeitgeberzuschuss in der privaten Krankenversicherung (PKV) ist und wie Sie ihn berechnen können.
Zum ArtikelAn dieser Stelle erfahren Sie alles Wichtige rund um die Beitragsanpassung Ihrer Krankenversicherung. Unser Ziel ist es, Ihnen zu erläutern, warum Beitragsanpassungen von Zeit zu Zeit notwendig sind und warum Sie bei SIGNAL IDUNA bestens versichert sind.
Zum ArtikelSie möchten Ihre Krankenversicherung nach Ihren Wünschen gestalten und nur zahlen, was für Sie sinnvoll ist? Die private Krankenversicherung bietet bedarfsgerechte Leistungen und optimale Tarife. Für viele Versicherte ist das günstiger als der gesetzliche Schutz. Welche Faktoren beeinflussen die Kosten der PKV? Wie können Sie die Kosten senken?
Zum ArtikelWelche Einkommensgrenze gilt 2024 für die private Krankenversicherung (PKV)? Welche Bedeutung hat die Versicherungspflichtgrenze für den Wechsel? David Bläsing, Spezialist für Personenversicherungen bei SIGNAL IDUNA, erläutert wichtige Begriffe und gibt Beispiele.
Zum ArtikelWer sich privat versichern will, muss reich sein – haben Sie das auch schon einmal gehört? Um die private Krankenversicherung ranken sich so einige Mythen. Doch was ist wirklich dran? Wir räumen mit den gängigsten Vorurteilen auf.
Zum ArtikelSpielen Sie mit dem Gedanken, in die private Krankenversicherung (PKV) zu wechseln? Hier erfahren Sie, ob ein Wechsel in Ihrem Fall möglich und sinnvoll ist. Denn sowohl die gesetzliche als auch die private Krankenversicherung haben Vor- und Nachteile.
Zum Artikel
Klare Fragen, klare Antworten: Anträge zur privaten Krankenversicherung sind meistens an Gesundheitsfragen geknüpft. Welche Fragen das sind, warum und wie Sie diese beantworten sollten, erfahren Sie in diesem Artikel.
Zum Artikel
