IVFP vergibt zweimal Höchstnote an SIGNAL IDUNA
Das unabhängige Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat die betriebliche Altersversorgung (bAV) der SIGNAL IDUNA Gruppe in zwei Kategorien mit der Bestnote ausgezeichnet.
Kategorien: bav
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Auszubildende wollen betriebliche Altersvorsorge: Matching-Modelle machen die Betriebsrente attraktiv
In diesem intensiven Wettbewerb um Nachwuchskräfte versuchen viele Arbeitgeber, mit zusätzlichen Leistungen zu überzeugen. Dabei überzeugt die betriebliche Altersversorgung besonders.
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Betriebsrente und Privatpolice: Zwei Wege aus der Versorgungslücke
Die gesetzliche Rente allein wird für die meisten von uns den gewohnten Lebensstandard im Alter nicht sichern können. Für einen auskömmlichen Ruhestand ist es daher notwendig, zusätzlich vorzusorgen. Doch ob man nun privat oder betrieblich vorsorgt: Wichtig ist, überhaupt aktiv zu werden..
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Betriebliche Altersversorgung: Chancen durch höhere Beitragsbemessungsgrenzen
Zum Jahreswechsel stehen wieder Anpassungen bei den Sozialversicherungsbeiträgen an. Was auf den ersten Blick vor allem nach höheren Abgaben aussieht, eröffnet auch neue Spielräume für die betriebliche Altersversorgung (bAV).
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Betriebliche Altersvorsorge gestärkt: Höhere Beiträge und Zuschüsse im Einzelhandel
Gute Nachrichten für Beschäftige im Einzelhandel: Zum 1. Januar 2025 sind die tarifvertraglichen Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) deutlich gestiegen. Das bedeutet attraktivere Leistungen und damit mehr Sicherheit im Alter.
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In der Altersvorsorge zählt Eigeninitiative
Die durchschnittliche gesetzliche Altersrente lag laut Bundesministerium für Arbeit und Soziales im letzten Jahr bei rund 1.099 Euro monatlich. Mehr als jede dritte ausgezahlte Altersrente betrug Mitte 2023 sogar unter 800 Euro netto monatlich.
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Fachkräfte gewinnen: Betriebliche Altersversorgung oft ausschlaggebend
Nahezu alle Branchen sind inzwischen vom Fachkräftemangel betroffen. Und auch in Sachen Ausbildung wird es aufgrund der kommenden, geburtenschwachen Jahrgänge eng. Betriebliche Zusatzleistungen werden immer wichtiger, um geeignetes Personal zu finden und im Unternehmen zu halten.
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Betriebliche Altersversorgung: Fünf Sterne für SIGNAL IDUNA
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung GmbH hat SIGNAL IDUNA im „bAV-Kompetenz-Rating 2024“ fünf Sterne verliehen – Höchstwertung. Damit sicherte sich die Gruppe zum zweiten Mal in Folge in Sachen betriebliche Altersversorgung einen Platz in der Spitzengruppe.
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Renditestar betriebliche Altersversorgung
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein immer wichtigeres Standbein, um den Ruhestand finanziell abzusichern. Sie hat als Vorsorgeinstrument aufgrund der sogenannten Systemrendite gegenüber anderen Vorsorgeformen zumeist die Nase vorn.
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Betriebliche Altersversorgung: Höhere Steuerersparnis
Arbeitnehmer, die eine betriebliche Altersversorgung über Entgeltumwandlung finanzieren, sparen 2024 mehr an Steuern und Sozialabgaben.
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Beschäftigte spüren wenig Bindung zum Arbeitgeber: Auch betriebliche Zusatzleistungen werden gefordert
Neben einer Verbesserung der Unternehmens- und Führungskultur sind auch betriebliche Zusatzleistungen mögliche Maßnahmen, um die Bindung der Beschäftigten an den Betrieb zu stärken. Hier unterstützt SIGNAL IDUNA mittelständische Unternehmen mit verschiedenen Angeboten.
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Betriebliche Altersversorgung kein Selbstläufer
Bessere Information und Kommunikation, aber auch höhere Arbeitgeberzuschüsse für bestimmte Einkommensgruppen könnten dabei unterstützen, die betriebliche Altersversorgung anzukurbeln.
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Betriebliche Altersversorgung: SIGNAL IDUNA und Deutsche Unterstützungskasse starten Kooperation
Die SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG und die Deutsche Unterstützungskasse (DUK) kooperieren im Geschäftsfeld der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
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Betriebliche Altersversorgung - Digital und einfach
Der inzwischen überall spürbare Fachkräftemangel beherrscht seit bereits geraumer Zeit die öffentliche Diskussion. Um als Betrieb auf dem Bewerbermarkt mithalten zu können, sind nicht nur Kreativität und Flexibilität gefragt. Auch Zusatzleistungen wie beispielsweise eine betriebliche Altersversorgung bringen Unternehmen entscheidende Pluspunkte.
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Betriebliche Altersversorgung: Für Hinterbliebene gelten besondere Regeln
Generell gilt, dass Altersleistungen der betrieblichen Altersversorgung nicht vererbbar sind. Um dies zu vermeiden, ist es sinnvoll, im Rahmen der bAV auch Hinterbliebenenleistungen mit einzuschließen. Dies ist bei allen Produkten von SIGNAL IDUNA möglich.
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Betriebliche Altersversorgung: Unabhängige Bewertungen erleichtern die Auswahl
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist aus Arbeitgebersicht ein wichtiges Instrument, um Fachkräften zu rekrutieren und zu binden. Ein kompetenter und erfahrener Durchführungspartner in der betrieblichen Altersversorgung ist SIGNAL IDUNA. Das hohe Niveau von Produkten und Services bestätigen drei aktuelle Bewertungen unabhängiger Ratinginstitute.
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Nachweisgesetz: Novellierung betrifft auch die betriebliche Altersversorgung
Teuer kann es seit 1. August für Arbeitgeber werden, die bei der betrieblichen Altersversorgung gegen das novellierte Nachweisgesetz verstoßen.
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Betriebliche Altersversorgung wird nachhaltiger
Der Fachverband Leben Raum Gestaltung Hessen/Rheinland-Pfalz, die IG METALL und die SIGNAL IDUNA Gruppe gehen gemeinsam einen wichtigen Schritt in Richtung nachhaltiger Altersvorsorge.
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Deutscher bAV-Preis geht an die „BusRente Hessen“
Die „BusRente Hessen“ gewann den diesjährigen „Deutschen bAV-Preis“ in der Kategorie „Kleine und mittlere Unternehmen“ (KMU). Sie ist eine vom Landesverband Hessischer Omnibusunternehmen (LHO) entwickelte Branchenlösung für die tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersversorgung. Partner für die Umsetzung und Versorgungsträger der „BusRente Hessen“ ist SIGNAL IDUNA.
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Deutscher bAV-Preis geht an die „BusRente Hessen“
Die „BusRente Hessen“ gewann den diesjährigen „Deutschen bAV-Preis“ in der Kategorie „Kleine und mittlere Unternehmen“ (KMU). Sie ist eine vom Landesverband Hessischer Omnibusunternehmen (LHO) entwickelte Branchenlösung für die tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersversorgung. Partner für die Umsetzung und Versorgungsträger der „BusRente Hessen“ ist SIGNAL IDUNA.
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