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Die meisten Work-and-Travel-Reisenden zieht es in Länder, die das sogenannte Working-Holiday-Visum anbieten. Die beliebtesten Ziele sind:
Australien: Aufgrund des angenehmen Klimas und der spannenden Kultur ist Australien eines der Top-Ziele. Besonders beliebt ist Work and Travel auch, weil es einen großen Bedarf an Arbeitskräften gibt, die ohne Vorwissen in den jeweiligen Job einsteigen können.
Kanada: Viele Reisende schätzen die Kombination aus Arbeit in pulsierenden Städten und Ausflügen in die Wildnis. Auch gelten die Bewohner des Landes als besonders gastfreundlich. Der besondere Vorteil für Spätentschlossene: Kanada erlaubt Work and Travel bis zu einem Alter von 35 Jahren.
Südostasien: In Ländern wie Thailand oder Vietnam können Reisende den grauen Schulalltag schnell hinter sich lassen und viel über sich und die Welt erfahren. Work and Travel ist hier weniger durch Working-Holiday-Visa geregelt, sondern oft mit Freiwilligenarbeit oder informellen Tätigkeiten verbunden.
Josie ist 22 Jahre alt und hat ihr Bachelorstudium abgeschlossen. Um herauszufinden, was sie damit anstellen will, gönnt sich Lisa eine kleine Auszeit: Sie reist mit einem Camper-Van durch das australische Outback. Nach einem Monat Arbeit auf einer Farm zieht es sie raus in die Wildnis. Doch beim Wandern in den Blue Mountains rutscht sie aus und verletzt sich schwer am Knöchel. Sie muss mit dem Krankenwagen ins nächste Krankenhaus. Dort erfährt sie dann von der vorläufigen Unterbrechung ihres Work-and-Travel-Abenteuers: Ihr Knöchel ist gebrochen – und muss operiert werden. Sie wird wohl oder übel einige Tage im Krankenhaus bleiben müssen. Doch was Lisa viel mehr schockt, sind die Preise für ärztliche Hilfe.
Glücklicherweise übernimmt Josies Auslandskrankenversicherung alle Kosten für die Behandlung, Medikamente und die Nachsorge. Zusätzlich organisiert die Notrufzentrale der Versicherung die Nachversorgung bei einer Ärztin in Sydney, wo Josie erstmal für ein paar Wochen bleibt.
Gerade bei Work-and-Travel-Aufenthalten ist eine solche Versicherung sinnvoll, da auch bei der oft körperlich belastenden Arbeit und bei Abenteuern in der Natur schnell etwas passieren kann. Zwar sind junge Menschen in der Regel schneller wieder auf den Beinen als ihre älteren Mitmenschen, doch meist ist ihr Finanzpolster deutlich kleiner. Deshalb ist eine Auslandskrankenversicherung eine clevere Investition, damit aus dem Reiseabenteuer kein Finanzalptraum wird.
Da die gesetzliche Krankenversicherung in der Regel keine oder nur eingeschränkt Leistungen im Ausland übernimmt, können Sie mit einer Auslandskrankenversicherung viel Geld sparen, falls doch mal etwas passiert.
Eine umfassende Auslandskrankenversicherung für Work and Travel deckt folgende Leistungen ab:
Australien, Neuseeland und Kanada gehören zu den beliebtesten Work-and-Travel-Destinationen. In diesen Ländern sind medizinische Behandlungen sehr teuer:
Farmarbeit in Australien ist für viele Work-and-Traveller ein wichtiger und beliebter Bestandteil Ihrer Reiseerfahrung.
Die meisten Work-and-Traveler bleiben zwischen sechs und 12 Monaten im Land ihrer Wahl. Viele Work-and-Travel-Programme bieten Flexibilität, sodass Sie nach Ihren eigenen Plänen reisen und arbeiten können sowie sich den Aufenthalt selbst zusammenstellen können.
Auch kürzere Aufenthalte sind möglich. Das Gute daran ist, dass weniger Vorbereitung nötig ist. Denn für die meisten Länder bekommen Reisende bei der Einreise ein Visum für drei Monate. So lässt sich ein kürzerer Tripp auch recht spontan organisieren. Wie leicht es dann ist, vor Ort Arbeit zu finden, wird allerdings etwas mehr Recherche erfordern. Ihre Auslandskrankenversicherung sollte daher genauso flexibel sein wie Sie.
Die meisten Auslandskrankenversicherungen bieten im Wesentlichen zwei verschiedene Tarife an. Bei Work-and-Travel-Aufenthalten ist die Dauer entscheidend:
Eine Auslandskrankenversicherung für Ihr Work-and-Travel-Abenteuer ist der Schlüssel zu einem sorgenfreien Auslandsaufenthalt. Mit der richtigen Auslandskrankenversicherung sind Sie gegen hohe Kosten durch medizinische Notfälle abgesichert. Natürlich wünschen wir Ihnen, dass Ihr Work and Travel-Abenteuer ohne Unfälle oder Krankheiten abläuft. Wenn Sie Ihren Tripp clever planen, sparen Sie sich im Ernstfall jedoch viel Stress, falls mal etwas passiert. So können Sie Ihre Reise entspannt genießen und sich voll auf die Arbeit und einzigartige Erfahrungen im Ausland konzentrieren.
Ja, für die klassischen Work & Travel Visa, wie sie zum Beispiel für Australien, Neuseeland oder Kanada gelten, liegt die Altersgrenze meist bei 30 oder 35 Jahren. Das bedeutet, Sie müssen die Visumsbeantragung vor Ihrem 31. beziehungsweise 36. Geburtstag abschließen.
Doch es gibt Ausnahmen und alternative Möglichkeiten:
Nein, Ihre gesetzliche Krankenversicherung aus Deutschland bietet bei einem langen Auslandsaufenthalt wie Work and Travel keinen ausreichenden Schutz. Die gesetzlichen Kassen beschränken ihren Schutz meist auf Europa und kurze Reisen und decken wichtige Leistungen wie einen medizinischen Rücktransport oft nicht ab. Zudem erstatten sie die Kosten oft nur in der Höhe, die eine Behandlung in Deutschland gekostet hätte.
Auch eine normale Jahres-Auslandskrankenversicherung, die für Urlaubsreisen bis zu 65 Tagen ausgelegt ist, reicht hier nicht aus.
Für die gesamte Dauer Ihres Work and Travel-Aufenthaltes benötigen Sie zwingend eine langfristige Auslandskrankenversicherung. Diese ist speziell auf lange Auslandsaufenthalte zugeschnitten und sichert Sie umfassend ab. Sie übernimmt die Kosten für ambulante und stationäre Behandlungen im Ausland und beinhaltet die Option eines medizinisch sinnvollen Rücktransports nach Deutschland, dessen Kosten schnell sehr hoch werden können.
Ja. Die Beiträge für eine langfristige Auslandskrankenversicherung können Sie, wie auch die für eine kurze Reise, in Ihrer Steuererklärung als sonstige Vorsorgeaufwendungen angeben.
Doch ein wichtiger Punkt ist zu beachten: Der Gesetzgeber hat für diese Vorsorgeaufwendungen jährliche Höchstbeträge festgelegt. Diese liegen bei 1.900 Euro für Arbeitnehmer und Beamte und bei 2.800 Euro für Selbstständige.
In der Praxis schöpfen die meisten Menschen diesen Höchstbetrag bereits allein durch die Beiträge zur inländischen Kranken- und Pflegeversicherung vollständig aus. Das bedeutet: Obwohl Sie die Kosten für die Work and Travel-Versicherung angeben können, führt dies meist nicht zu einer zusätzlichen Steuerersparnis, da der absetzbare Rahmen bereits ausgeschöpft ist.
Marisa Reinhard ist Marktmanagerin im Digitalmarketing der SIGNAL IDUNA. Als Expertin für alle Fragen rund um das private und gewerbliche Komposit-Geschäft verfasst sie Ratgeberartikel zu Themen wie Hausrat-, Haftpflicht-, Gebäude-, Kfz-, Unfall- und Gewerbeversicherungen. Die studierte Wirtschaftspsychologin widmet sich nebenberuflich der Foto- und Videografie.
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