Die hogarenteplus

Eine innovative Branchenlösung zur Altersvorsorge im Hotel- und Gaststättengewerbe.

Vor dem Hintergrund zunehmender Kürzungen in der gesetzlichen Rente bedarf es einer zusätzlichen finanziellen Absicherung. Die Ergänzung über eine betriebliche Altersversorgung ist deshalb wichtiger als je zuvor.

SIGNAL IDUNA ist als exklusiver Partner von den Tarifvertragsparteien DEHOGA und NGG auserwählt, um die Branchenlösung „hogarenteplus“ umzusetzen. Die gesamte Branche ist so in der Lage, für beschäftigte Personen eine passgenaue betriebliche Altersversorgung einzurichten – alles online, schnell und einfach.

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Bereits seit 2002 gibt es in Hotellerie und Gastronomie eine tarifvertragliche Altersvorsorge. Mit dem Tarifvertrag wurde für die beschäftigten Personen eine attraktive Möglichkeit geschaffen, zusätzlich für das Alter vorzusorgen.

Das sind die Eckpunkte des Tarifvertrags:

Vollzeitbeschäftigte Personen erhalten 240 Euro im Jahr.

Teilzeitkräfte erhalten den Arbeitgeberbeitrag anteilig.

Auszubildende erhalten 240 Euro, sofern sie freiwillig zusätzliches Entgelt umwandeln (mind. 120 Euro pro Jahr).

Wichtig: Ein Anspruch auf den Arbeitgeberbeitrag entsteht frühestens nach einer zusammenhängenden Unternehmenszugehörigkeit von 24 Kalendermonaten. Diese Zeit kann sich z. B. auf 6 Monate verkürzen, wenn die beschäftigte Person freiwillig zusätzliches Entgelt umwandelt.

Freiwillige Entgeltumwandlung

Beschäftigte Personen und Auszubildende können neben dem Arbeitgeberbeitrag freiwillig eigenes Entgelt wie z. B. laufendes Entgelt, Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen in die hogarenteplus einbringen. So sparen sie bis zu einem Beitrag von 322 Euro monatlich (Stand 2025) Steuern und Sozialabgaben.

Wichtig: Der Entgeltumwandlungsbetrag muss mindestens 120 Euro im Jahr betragen.

Zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung

Das Unternehmen zahlt einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung von 16 % der umgewandelten Beträge, soweit durch die Entgeltumwandlung Sozialabgaben gespart werden.

Betrag

für die zusätzliche Rente

Reduzierter Aufwand

Arbeitgeberbeitrag

240 €

0 €

Freiwillige Entgeltumwandlung aus dem Bruttoeinkommen

600 €

Steuer- und Sozialabgabenersparnis (40%)

- 240 €

Zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss von 16% zur Entgeltumwandlung

96 €

0 €

Ergebnis

936 €

360 €

Kern der Branchenlösung ist das flexible und leistungsstarke Vorsorgeprodukt „hogarenteplus“. Die hogarenteplus ist die Betriebsrente mit dem Plus für die Beschäftigten, da sie durch umfangreiche Garantieversprechen ein Plus an Sicherheit für das Alter bietet. Weitergehende Informationen zur hogarenteplus finden Sie im nachfolgenden Download.