Private Krankenversicherung (PKV)

  • Leistungen ganz nach Bedarf – bei Arzt, Heilpraktikerin oder Psychotherapeuten
  • Familienfreundliche Leistungen z. B. bei Familienplanung und Elternzeit 
  • Geld zurück: hohe Rückerstattung bis
    2.500 Euro und mehr
  • So einzigartig wie der eigene Körper: Mit einer privaten Krankenversicherung schützen Sie Ihre Gesundheit mit maßgeschneiderten Leistungen. 
  • Sie genießen viele Vorteile – von bevorzugter Behandlung über eine hohe Flexibilität bis hin zu den digitalen Services der SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt.
  • Dabei wählen Sie individuelle Leistungen, die Sie benötigen, und profitieren von hohen Rückerstattungen.
  • Wenn Sie ein Jahr lang nur bestimmte Vorsorgeuntersuchungen und keine medizinische Behandlung in Anspruch nehmen, zahlt SIGNAL IDUNA Ihnen zwei Monatsbeiträge plus – je nach Tarif – einen Bonus bis zu 2.500 Euro. 
Beraten lassen

Warum ist eine PKV bei SIGNAL IDUNA sinnvoll?

Als einer der größten privaten Krankenversicherer in Deutschland bieten wir Ihnen die Stabilität und Sicherheit eines starken Partners. Gleichzeitig sind wir ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit. Das bedeutet: Überschüsse fließen an unsere Kundinnen und Kunden zurück.

Wer kann sich privat krankenversichern?

Für wen ist die private Krankenversicherung sinnvoll?

Vorteile der privaten Krankenversicherung

Bestmöglich versorgt

Ob Einzel- statt Mehrbettzimmer oder freie Ärzte- und Klinikwahl: Die PKV bietet Ihnen viel Freiraum und verschafft je nach Tarif Zugang zu besonderen Leistungen.

Exakte Leistungen

Brillenträgerin oder Naturheilkunde-Fan? Je nach Gesundheitszustand und Lebenssituation können Sie Ihr Leistungspaket passend zu Ihrem Bedarf schnüren.

Finanzielle Vorteile

Wer gesund lebt, zur Vorsorge geht und sich fit hält, profitiert von hohen Rückerstattungen. Beträge von bis zu 2.500 Euro und mehr sind pro Jahr möglich.

Garantierte Leistungen

Im Gegensatz zur Krankenkasse kann der Gesetzgeber nicht in Ihre Leistungen eingreifen. Sie wissen also genau, womit Sie rechnen können. Ein Leben lang!

Leistungen der privaten Krankenversicherung

START-SI
KOMFORT-SI
EXKLUSIV-SI
Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung
2 Monatsbeiträge
2 Monatsbeiträge
2 Monatsbeiträge
Gesundheitsbonus
Für nicht in Anspruch genommene Leistungen (Ausnahmen: tarifliche Vorsorgeuntersuchungen bis Budget 750 €) beträgt der Gesundheitsbonus 600 €, 750 € oder 900 € nach 1, 2 oder 3 und mehr aufeinander folgenden Kalenderjahren; unter 20-Jährige und Ausbildungstarife die Hälfte.
bis zu 900 €
Für nicht in Anspruch genommene Leistungen (Ausnahmen: tarifliche Vorsorgeuntersuchungen bis Budget 750 €) beträgt der Gesundheitsbonus 600 €, 750 € oder 900 € nach 1, 2 oder 3 und mehr aufeinander folgenden Kalenderjahren; unter 20-Jährige und Ausbildungstarife die Hälfte.
bis zu 900 €
Verhaltensbonus
Für gesundheitsbewusstes Verhalten beträgt der Verhaltensbonus 200 €, 250 € oder 300 € nach 1, 2 oder 3 und mehr aufeinander folgenden Kalenderjahren; unter 20-Jährige und Ausbildungstarife die Hälfte.
bis zu 300 €
Optionsrecht
Ihr Optionsrecht ermöglicht Ihnen nach 3, 5 und 7 Jahren einen Tarifwechsel ohne erneute Gesundheitsprüfung in einen höherwertigen Tarif. Aus dem Tarif START-SI ist ein Wechsel maximal in den Tarif KOMFORT-SI möglich. Außerdem gibt es eine einmalige temporäre (6 Monate) Tieferstufungsmöglichkeit mit Rückkehroption ohne Gesundheitsprüfung.
Dies ist ein Auszug aus den Tarifen. Im Einzelnen gelten die Allgemeinen Versicherungsbedingungen Teil I, II und III.

Was kostet die private Krankenversicherung?

Der Beitrag zur privaten Krankenversicherung ist individuell. Entscheidend dafür sind

  • Ihr Alter und Ihr Gesundheitszustand bei Vertragsbeginn sowie
  • die Leistungen, die Sie wählen, bzw. der Tarif, den Sie abschließen.
     

Hinzu kommen 

  • Beiträge für die Pflegepflichtversicherung (gesetzlich vorgeschrieben)
  • ein Vorsorgezuschlag in Höhe von 10 % (gesetzlich vorgeschrieben für über 20-Jährige bis zum 60. Lebensjahr)
     

Was zahlt der Arbeitgeber?

  • Auch privat krankenversicherte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten von ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss. Er beträgt grundsätzlich die Hälfte, maximal so viel wie der höchstmögliche Zuschuss zur gesetzlichen Krankenversicherung (in 2026: 508,59 Euro + 104,63 Euro für die Pflegepflichtversicherung (außer Sachsen) im Monat). 

Beitragsbeispiel höherverdienende Angestellte

Beispiel: Nach seinem Jurastudium mit guten Abschlulssnoten hat Leo Fernández (28) einen gutbezahlten Job in einer Anwaltskanzlei angenommen. Er entscheidet sich für eine private Krankenversicherung bei SIGNAL IDUNA. Da er jung und gesund ist, profitiert er mit dem Tarif KOMFORT-SI 0 von einem erstklassigen PKV-Schutz: Er gewährt ihm hohe Leistungen und attraktive Rückerstattungen. Um sich für den Krankheitsfall abzusichern, wählt er ein Krankentagegeld (150 Euro/Tag). Durch die flexiblen Optionsmöglichkeiten kann er seinen Versicherungsschutz später bedarfsgerecht ausbauen.

  • Zahlung inklusive des gesetzlichen Vorsorgezuschlags, des Krankentagegelds und der Pflegepflichtversicherung und abzüglich des Arbeitgeberzuschusses:

  • 391,11 Euro im Monat

Einfach und unkompliziert in die PKV wechseln

1

Unverbindlich informieren

Lassen Sie sich ein unverbindliches Angebot von SIGNAL IDUNA erstellen: Klicken Sie dazu einfach auf den Button „Beraten lassen“, beantworten Sie wenige Fragen und geben Sie Ihre Kontaktdaten ein.

2

Tarif wählen

Nach einem ausführlichen Beratungsgespräch entscheiden Sie sich für den Tarif, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Dank der vielfältigen Optionen können Sie Ihren Versicherungsschutz später an Ihre individuelle Lebenssituation anpassen.

3

Antrag ausfüllen

Für den Abschluss einer PKV müssen Sie Gesundheitsfragen beantworten. Klären Sie vorab, ob etwaige Vorerkrankungen den Einstieg in die PKV erschweren. Eventuell kann dadurch der Beitrag höher ausfallen.

4

Kündigung der Vorversicherung

Wenn Ihr Antrag auf einen Wechsel in die private Krankenversicherung angenommen ist, können Sie Ihre Vorversicherung kündigen. Hierbei hilft Ihnen Ihr Ansprechpartner oder Ihre Ansprechpartnerin gern.

  • Gesund bleiben: z. B. durch Präventionsprogramme, Online-Kurse, Gesundheitsberatung, elektronische Patientenakte etc.
  • Mit einer (chronischen) Erkrankung leben: z. B. durch digitale Sprechstunden, Zweitmeinungsservice, Beratung und Begleitung
  • Im Pflegefall Unterstützung erhalten: z. B. durch Kooperationen und Vernetzung mit professionellen Partnern

 

Kurzum: Wer bei SIGNAL IDUNA privat krankenversichert ist, erhält mit der Gesundheitswelt mehr Lebensqualität, ohne dafür mehr zu bezahlen.

Gesundheitswelt entdecken

PKV und GKV: Die wichtigsten Unterschiede im Überblick

Gesetzliche Krankenversicherung

Personen, die der Versicherungspflicht nach dem Sozialgesetzbuch V unterliegen. Das sind insbesondere Arbeitnehmende, Renter und Renterinnen und Studierende.

Private Krankenversicherung

Personen, die nicht gesetzlich versichert sind, insbesondere:

  • Selbstständige und freiberuflich Tätige
  • Beamtinnen und Beamte (auch in Ausbildung)
  • Arbeitnehmende mit einem Einkommen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze
  • Studierende, die sich von der Versicherungspflicht haben befreien lassen

Gesetzliche Krankenversicherung

  • Gesetzlich vorgeschriebene Leistungen (Grundleistungen)
  • Leistungen können sich verändern oder gekürzt werden

Private Krankenversicherung

  • Vertraglich vereinbarte und bedarfsgerechte Leistungen
  • Die Leistungen sind lebenslang garantiert 

Gesetzliche Krankenversicherung

  • Einkommensabhängige Beiträge
  • Einheitlicher Beitragssatz plus kassenindividueller Zusatzbeitrag
  • Kinder sind grundsätzlich beitragsfrei mitversichert

Private Krankenversicherung

  • Alters-, gesundheits- und tarifabhängige Beiträge
  • Im Beitrag enthaltene Alterungsrückstellungen dienen der Altersvorsorge
  • Beitragsrückerstattungen und Bonizahlungen sind Ihr effektiver Beitragsvorteil

Gesetzliche Krankenversicherung

Nein

Private Krankenversicherung

Ja, nur einmalig bei Vertragsschluss

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