Für positive Effekte

Ob mit großen, mutigen oder vielen kleinen Schritten: Damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Zukunft planen können, muss unsere Welt lebenswert sein. 

 

Neben der strukturierten Ausarbeitung eines Transitionsplans handeln wir bereits konkret:

Wir investieren beispielweise in erneuerbare Energien, nutzen zertifizierten Ökostrom in unseren Haupt-verwaltungen und verpflichten uns zur Förderung der Diversität im Unternehmen.

Die drei Kernbereiche unseres Engagements

Nachhaltigkeit fußt auf drei zentralen Säulen: Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance) – kurz ESG. Dieses ganzheitliche Verständnis bildet das Fundament für unser Engagement. Dabei konzentrieren wir uns auf folgende Kernbereiche:

Solarpark Witznitz

So groß wie 700 Fußballfelder und sogar aus dem Weltall zu sehen: Das ist unserer Investition in den Solarpark Witznitz. 1,1 Millionen verbaute Solarmodule liefern eine rechnerische Gesamtleistung von 650 Megawatt.“

Wissenswertes für unsere Kundinnen und Kunden

Verantwortung für Vielfalt

Diversität bei SIGNAL IDUNA

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der alle Mitarbeitenden – unabhängig ihrer Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Hautfarbe oder ihrer sexuellen Orientierung – die Möglichkeit haben, erfolgreich zu sein.

Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verpflichten uns dazu, eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts im Unternehmen zu stärken. Denn wir verstehen Diversität als wertvolle Ressource und wichtigen Innovationstreiber.

Von Experten geprüft: Unsere SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG

Im Nachhaltigkeitsrating für Unternehmen von ASSEKURATA wurde die SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG in 2026 mit der Note SEHR GUT+ bewertet.

Siegel: Assekurata - Sehr Gut - Lebensversicherer - 06/2025

Ihre Meinung ist uns wichtig

Sie haben Anregungen oder möchten mehr zu Nachhaltigkeit bei SIGNAL IDUNA erfahren?