Die betriebliche Altersversorgung “hogarenteplus” ist eine spezielle Branchenlösung, die für die Bedürfnisse der Hotel- & Gaststättenwirtschaft entwickelt wurde. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, eine sichere Zukunft aufzubauen und profitieren Sie als Arbeitgeber von einer stärkeren Bindung qualifizierter Fachkräfte.
Das finden Sie hier:
Fachkräfte sichern
Effektive Bindung und Motivation von qualifizierten Mitarbeitenden
Einfache Verwaltung
Verträge können jederzeit einfach und digital verwaltet werden
Förderung für Geringverdiener
Sie können einen Zuschuss in Höhe von 30% des Beitrags und den Betriebsausgabenabzug erhalten.
Speziell für das Hotel- und Gaststättengewerbe
Die Branchenlösung hogarenteplus ist ein spezielles Produkt für das gesamte Hotel- und Gaststättengewerbe. Durch die Tarifvertragslösung haben Unternehmen den Vorteil, dass alle Verträge der Mitarbeitenden von einem Anbieter betreut werden.
Diese betriebliche Altersvorsorge vereint Renditechancen der Kapitalmärkte und Sicherheit sinnvoll miteinander.
Der Sparbeitrag setzt sich aus 3 Bestandteilen zusammen:
1
Dem tariflich festgelegten Arbeitgeberbeitrag in Höhe von 240 Euro jährlich für Vollzeitbeschäftigte
2
Der zusätzlichen, freiwilligen Entgeltumwandlung Ihrer beschäftigten Personen
3
Dem Arbeitgeberzuschuss von weiteren 16 % auf die freiwillig eingezahlten Beiträge
Die wichtigsten Informationen im Überblick
Die betriebliche Altersversorgung ist nach wie vor für Unternehmen ein effektives Mittel, um sich im Wettebewerb um qualifizierte Fachkräfte als verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu positionieren.
Mit attraktiven Benefits gelingt es Ihnen neue Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und zu motivieren.
Genießen Sie mit der hogarenteplus staatliche Förderung. Die Beiträge, die in die hogarenteplus fließen, sind bis zu 8% der Beitragsbemessungsgrenze (in 2024: 604 Euro/Monat) von Steuern befreit. Bis zu 4% (in 2024: 302 Euro/Monat) sogar zusätzlich von den Sozialabgaben.
Außerdem können Sie die Beiträge als Betriebsausgaben abziehen. Im Rahmen der Geringverdienerförderung erhalten Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen zusätzlichen steuerlichen Zuschuss in Höhe von 30% des Arbeitgeberbeitrags.
Unser digitales Arbeitgeberportal "hoga bAVnet" bietet Ihnen eine einfache und zeitsparende Verwaltung der einzelnen Verträge Ihrer Mitarbeitenden.
Auf dieser zentralen Plattform können Sie als Unternehmen Ihre beschäftigten Personen ganz bequem online zur Versorgung anmelden. Sämtliche Meldungen wie Elternzeit, Krankheit oder Austritt können mit wenigen Klicks erledigt werden.
Auf eine persönliche und individuelle Beratung müssen Sie aber nicht verzichten. Unser exklusives Serviceteam hoga ist in allen Fragen rund um die hogarenteplus für Sie und Ihre beschäftigten Personen da. Qualifizierte Beraterinnen und Berater hogarenteplus übernehmen die Beratung Ihrer beschäftigten Personen.
Erfahrungen zur hogarenteplus von Führungskräften und Beschäftigten
Tarifvertragsparteien
Selbstverständlich können sich Mitglieder der Tarifvertragsparteien auch an DEHOGA oder NGG wenden:
Gewerkschaft Nahrung-Genuss- Gaststätten Hauptverwaltung
Haubachstr. 76
22765 Hamburg
Telefon: 040/380 13-138
Fax: 040 / 389 26 37
E-Mail: gastgewerbe@ngg.net
Internet: www.ngg.net
Deutscher Hotel- und Gaststättenverband e. V. (DEHOGA Bundesverband)
Am Weidendamm 1 A
10117 Berlin
Telefon: 030/72 62 52-56
Fax: 030/72 62 52-42
E-Mail: info@dehoga.de
Internet: www.dehoga.de
Informationspaket zum Download für Unternehmen
Fragen und Antworten
Eine betriebliche Altersversorgung ist eine gute Möglichkeit für Sie zur Mitarbeiterbindung. Sind Ihr Unternehmen und Ihre beschäftigten Personen tarifgebunden, steht den Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung über die Branchenlösung hogarenteplus inklusive eines Arbeitgeberbeitrags tariflich zu. Diese ist gemeinsam von den Tarifvertragsparteien und SIGNAL IDUNA speziell für die Branche entwickelt worden.
Die hogarenteplus bietet den beschäftigten Personen attraktive Leistungen und Sicherheiten durch umfassende Garantien:
- Eine lebenslange Altersrente
- Hohe garantierte Rentenfaktoren als Grundlage für die Berechnung der Altersrente
- Eine Mindestleistung von 90 % der eingezahlten Leistungen als absolute Untergrenze
- Einen Garantieplan zur automatischen Absicherung der Erträge
Neben einer Altersrente bietet die hogarenteplus Leistungen für die Hinterbliebenen, wenn die beschäftigte Person verstirbt. Verstirbt die beschäftigte Person bevor die Rente ausgezahlt wird, steht für die Hinterbliebenen das dann vorhandene Guthaben (mindestens die Summe der eingezahlten Beiträge und Zuzahlungen) zur Verfügung. Die Hinterbliebenen können eine einmalige Auszahlung erhalten. Auf Wunsch kann auch eine Rente gezahlt werden. Verstirbt die (ehemals) beschäftigte Person während bereits eine Rente gezahlt wird, wird diese Rente bis zum Ablauf der Rentengarantiezeit (höchstens 15 Jahre) an die Hinterbliebenen weitergezahlt.
Der Tarifvertrag gilt für Angestellte, gewerbliche Beschäftigte, saisonal beschäftigte Personen, Teilzeitbeschäftigte und Auszubildende und sieht einen Arbeitgeberbeitrag in Höhe von 240 Euro jährlich vor. Teilzeitbeschäftigte erhalten diesen anteilig entsprechend ihrer vereinbarten Arbeitszeit. Auszubildende nur dann, wenn sie zusätzlich freiwillig Entgelt umwandeln. Ausgenommen sind nicht versicherungspflichtige geringfügig Beschäftigte, gesetzliche Vertreter juristischer Personen und leitende Angestellte.
Der Anspruch entsteht nicht sofort mit Eintritt in das Unternehmen. Die beschäftigte Person muss eine Wartezeit erfüllen:
- Mindestens 2 Jahre ununterbrochen dem Unternehmen angehören.
- Wenn bereits eine hogarente oder hogarenteplus aus einem vorherigen Beschäftigungsverhältnis besteht, entsteht der Anspruch bereits nach einem Jahr.
- Wird freiwillig zusätzlich Entgelt umgewandelt (mindestens 120 Euro im Jahr), entsteht der Anspruch mit der Entgeltumwandlung, frühestens nach 6 Monaten
SIGNAL IDUNA stellt den Unternehmen ein online-gestütztes und einfaches Listenverfahren zur Anmeldung der Beschäftigten bereit. Dazu ist eine einmalige Registrierung im hoga bAVnet nötig. Das hoga bAVnet ist die digitale Lösung zur effizienten und einfachen Verwaltung der hogarenteplus. Auf dieser Plattform können Sie An- und Abmeldungen vornehmen und Vertragsänderungen online durchführen. Sie haben volle Transparenz und stets aktuelle Informationen über Ihre Verträge im Rahmen der Branchenlösung. Das spart Kosten und Zeit. Zur Nutzung des hoga bAVnet müssen Sie sich einmalig registrieren. Mehr Informationen erhalten Sie über die Servicenummer 0231 135-7310.