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Der Fachkräftemangel ist in den Bäckerbetrieben allgegenwärtig. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die Absicherung im Alter ein wichtiges Thema, da die gesetzliche Versorgung nicht ausreicht.
Vor diesem Hintergrund haben die Arbeitgeberverbände im Bäckerhandwerk mit der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) im Bäckerhandwerk Tarifverträge zur Altersvorsorge geschlossen.
Die Bäcker-Aufbau-Rente ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, die sowohl Arbeitgebern als auch Beschäftigten besondere Vorteile bietet. Die wichtigsten Punkte im Überblick:
Das folgende Beispiel zeigt, wie die Mitarbeiterin und der Mitarbeiter mit freiwilligen Beiträgen Steuern und Sozialabgaben sparen. Bei diesem Modell spricht man von einer Entgeltumwandlung.
Versorgungswerke sind Selbsthilfeeinrichtungen des Handwerks.
In Zusammenarbeit mit SIGNAL IDUNA profitieren Mitgliedsbetriebe der Versorgungswerke und ihre Mitarbeitenden von exklusiven Vorteilen. Für die Bäcker-Aufbau-Rente gibt es günstige Konditionen.
Lassen Sie sich und Ihren Beschäftigten die Vorteile nicht entgehen! Wie sich die Bäcker-Aufbau-Rente rechnet, zeigen Ihnen unsere Spezialisten gerne in einem persönlichen Gespräch auf.
Das digitale Arbeitgeberportal für eine einfache und zeitsparende Verwaltung der Bäcker-Aufbau-Rente
Mit dem „SIGNAL IDUNA bAVnet“ bieten wir Ihnen eine zentrale Plattform zur einfachen und digitalen Verwaltung von Verträgen zur Bäcker-Aufbau-Rente an.
Profitieren Sie als Arbeitgeber von den umfassenden Leistungen des Portals.
Zur Nutzung des „SIGNAL IDUNA bAVnet“ müssen Sie sich einmalig registrieren.
Für die Arbeitgeber und für die Mitarbeiter/-innen stehen weitergehende Information zum Download bereit:
